Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional TPP Tahun 2017

Cahayapendidikan.com – Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional TPP Tahun 2017

Dalam rangka memenuhi kekosongan tenaga pendamping profesional di tingkat Desa, Kecamatan dan Kabupaten pada Tahun Anggaran 2017 diadakan rekrutmen tenaga pendamping profesional meliputi Pendamping Lokal Desa , Pendamping Desa dan Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat di Kabupaten.

Rekrutmen Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat  di tingkat Kabupaten/Kota dengan ketentuan:

1. Setiap Kabupaten/Kota akan ditempatkan 4  sampai dengan 6 Tenaga Ahli dengan 3  posisi Tenaga Ahli yang diutamakan:

a) 1  orang Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa ;

b) 1 orang Tenaga Ahli Infrastruktur Desa ;

c) 1  orang Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif.

 

2. Kabupaten/Kota dengan jumlah Kecamatan 1 – 5, akan ditempatkan 4  orang Tenaga Ahli:

a) Mengutamakan 3  orang Tenaga Ahli yang terdiri dari:

(1) 1  orang Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa ;

(2) 1  orang Tenaga Ahli Infrastruktur Desa ; dan

(3) 1  orang Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif .

 

b) Menambahkan 1  orang Tenaga Ahli pilihan sesuai kebutuhan,

(1) 1  orang Tenaga Ahli Pengembangan Ekonomi Desa ;

(2) 1  orang Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna

(3) 1  orang Tenaga Ahli Pelayanan Sosial Dasar .

3. Kabupaten/Kota yang jumlah Kecamatan lebih dari 5, akan ditempatkan 6  orang Tenaga Ahli:

a) 1  orang Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa

b) 1  orang Tenaga Ahli Infrastruktur Desa ;

c) 1 orang Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif ;

d) 1 orang Tenaga Ahli Pengembangan Ekonomi Desa;

e) 1  orang Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna ;

f) 1  orang Tenaga Ahli Pelayanan Sosial Dasar.

Komposisi Rekrutmen Pendamping Desa  di Kecamatan:

1. Setiap Kecamatan akan ditempatkan minimal 2  orang Pendamping Desa;

2. Kecamatan dengan jumlah Desa 1  – 10 , ditempatkan 2  orang Pendamping Desa;

3. Kecamatan dengan jumlah Desa 11  s.d 20, ditempatkan 3 orang Pendamping Desa ;

4. Kecamatan dengan jumlah Desa 21 – 40, ditempatkan 4  orang Pendamping Desa ;

5. Kecamatan dengan jumlah Desa lebih dari 40 , ditempatkan 5  orang Pendamping Desa .

Rekrutmen Tenaga Pendamping Lokal Desa  dengan ketentuan:

1. Kecamatan yang jumlah Desa 1  sampai dengan 4  Desa,maka ditempatkan 1  orang ;

2. Jika dalamKecamatan lebih dari 4  Desa, perhitungannya adalah jumlah Desa dibagi 4 .

Kualifikasi Pendidikan Tenaga Pendamping Profesional dalam Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional TPP Tahun 2017:

1. pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas;

2. Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 2  tahun;

3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;

4. Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpengorganisasian masyarakat;

5. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;

6. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;

7. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;

8. Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office  dan internet;

9. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;

10. usia minimal 25  tahun dan maksimal 50 tahun;

11. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;

12. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain.

Pendamping Desa Pemberdayaan pada Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional TPP Tahun 2017

1. pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Diploma III ;

2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 4 (empat) tahun untuk Diploma III , 2  tahun untuk Strata 1  dan fresh graduate untuk Strata 2 ;

3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;

4. Nomor 4 s.d 12 sama ketentuan di atas.

Pendamping Desa Teknik Infrastruktur pada Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional TPP Tahun 2017

1. pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur minimal Diploma III;

2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 2  tahun untuk D-III dan fresh graduate  untuk Strata 1;

3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di Desa;

4. Nomor 4 s.d 12 sama ketentuan di atas.

Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa pada Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional TPP Tahun 2017

1. Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimalStrata 1 ;
2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5  tahun untuk Strata 1 , 2  tahun untuk Strata 2  dan 1  tahun untuk Strata 3;

3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral;

4. Nomor 4 s.d 12 sama ketentuan di atas.

Tenaga Ahli Infrastruktur Desa pada Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional TPP Tahun 2017

1. Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimalStrata 1;

2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 5  tahun untuk Strata 1 ,2  tahun untuk Strata 2  dan 1  tahun untuk Strata 3;

3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral khususnya yang terkait dalam pembangunan infrastruktur;

4. Nomor 4 s.d 12 sama ketentuan di atas.

Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif pada Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional TPP Tahun 2017

1. Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Strata 1 ;

2. berpengalaman di bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5  tahun untuk Strata 1 ,2  tahun untuk Strata 2  dan 1  tahun untuk Strata 3;

3. Mampu mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;

4. Nomor 4 s.d 12 sama ketentuan di atas.

Tenaga Ahli Pengembangan Ekonomi Desa

1. Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal Strata 1;

2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5  tahun untuk Strata 1 ,2  tahun untuk Strata 2  dan1  tahun untuk Strata 3;

3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;

4. Nomor 4 s.d 12 sama ketentuan di atas.

Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna

1. Latar belakang pendidikan diutamakanbidang ilmu teknologi  minimal Strata 1 ;

2. Berpengalaman di bidang pembangunan Desa minimal 5  tahun untuk Strata 1 , 2  tahun untuk Strata 2  dan 1  tahun untuk Strata 3;

3. Mampu meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan teknologi tepat guna;

4. Nomor 4 s.d 12 sama ketentuan di atas.

Tenaga Ahli Pelayanan Sosial Dasar pada Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional TPP Tahun 2017

1. Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal Strata 1 ;

2. Berpengalaman di bidang pembangunan Desa minimal 5 tahun untuk Strata 1 ,2 tahun untuk Strata 2  dan 1 tahun untuk Strata 3 ;

3. Mampu meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;

4. Nomor 4 s.d 12 sama ketentuan di atas.

Baca: Tata cara pendaftaran Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional TPP Tahun 2017

Demikian info Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional TPP Tahun 2017, semoga bermanfaat.

Bagi yang menginginkan petunjuk teknis Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional TPP Tahun 2017 bisa diunduh di sini.

6 Replies to “Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional TPP Tahun 2017

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *